С 1 марта у работодателей появятся новые обязанности по охране труда. В первый день весны в действие вступят поправки в раздел ТК РФ. посвященный охране труда.
У работодателей с 1 марта появятся шесть новых обязанностей:
1. Работодатель должен отстранить от работы сотрудников, которые не используют обязательные средства индивидуальной защиты (абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК). Поэтому в трудовом договоре, инструкции по охране труда и должностной инструкции необходимо прописать обязанность работников использовать СИЗ.
2. Работодатель обязан вести учет микротравм и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к ним (ст. 226 ТК в ред. от 01.03.2022). порядок учета установлен приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н. необходимо разработать форму заявления о микротравме и журнала их учета. В форме предусмотрите графы, в которые будут вносится: данные о пострадавшем, дату, время и место микротравмы, причину, по которой работник ее получил.
3. С 1 марта 2022 года действует запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан предупредить сотрудников об опасности, которая может нанести ущерб их здоровью, и провести профилактику, снизив уровень опасности условий труда до допустимого.
4. Также работодатели будут обязаны разрабатывать планы и проводить в соответствии с ними мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
5. Нужно будет оснащать рабочие места средствами коллективной защиты.
6. Компании и ИП будут обязаны создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. При этом с 1 марта работодатели получат право контролировать безопасность работ в компании с помощью средств видеонаблюдения и аудиофиксации.
Источник: https://www.business.ru/news/30267-obyazannost-po-ot
.jpg)